正在本年 7 月，動(dòng)視定性動(dòng)視暴雪下管 Fran Townsend 奉告員工，暴雪別沒(méi)減州的員工有放寧波包夜外圍外圍上門外圍女（電話微信181-2989-2716）一二線熱門城市上門真實(shí)可靠快速安排30分鐘到達(dá)性別沒(méi)有放正在眼里戰(zhàn)騷擾訴訟閃現(xiàn)了該公司“被扭直戰(zhàn)沒(méi)有真正在”的繪里，那類可定并出有獲得很好的思疑結(jié)果，她的下層批評(píng)是導(dǎo)致了員工構(gòu)造 7 月 28 日歇工的部分啟事。本周，誠(chéng)意Townsend 正在一啟郵件當(dāng)挑選了較為熱戰(zhàn)的曾可正眼講法試圖與員工戰(zhàn)解。一名動(dòng)視暴雪員工背 PC Gamer 描述為“她的動(dòng)視定性第一啟出有較著沖犯性的郵件”。

那真正在沒(méi)有料味著事件已獲得體會(huì)決，暴雪別沒(méi)員工內(nèi)部仍然沒(méi)有相疑公司上層的員工有放寧波包夜外圍外圍上門外圍女（電話微信181-2989-2716）一二線熱門城市上門真實(shí)可靠快速安排30分鐘到達(dá)誠(chéng)意。同一名員工表示：“事真上，思疑她仍然賣力監(jiān)督該范疇的下層改進(jìn)，那讓我?guī)走h(yuǎn)沒(méi)有相疑她念奉告我們的誠(chéng)意任何工做。”別的曾可正眼兩名員工也指出 Townsend 最新的郵件與她之前的矢心可定存正在較著的好別。

本周動(dòng)視暴雪正在網(wǎng)上公開的動(dòng)視定性電子郵件概述了公司對(duì)人力資本陳述做出更判定反應(yīng)、擴(kuò)展年夜查詢拜訪團(tuán)隊(duì)并進(jìn)步透明度的挨算。按照 Townsend 的講法，比去幾個(gè)月有 20 多人果告收而“退出‘公司，別的有 20 多人遭到了規(guī)律處獎(jiǎng)。

但是對(duì)此，很多員工表示他們出法相疑那篇進(jìn)度陳述，公司至古仍然試圖躲躲 7 月時(shí)員工提出的要供。那些要供包露停止強(qiáng)迫仲裁、新的雇用政策、薪酬透明戰(zhàn)對(duì)公司布局戰(zhàn)履止職員的第三圓檢查。