求職路上的奇遇的故事
每當(dāng)我們打開各類人才網(wǎng)站瀏覽招聘企業(yè)信息,求職大概當(dāng)我們走進(jìn)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),故事我們都會(huì)看到,求職廣州外圍價(jià)格查詢(電話微信189-4469-7302)廣州外圍女價(jià)格多少險(xiǎn)些所有的故事招聘企業(yè)都會(huì)在招聘廣告詞中,用華麗的求職語言來夸贊自己的企業(yè)是如何如何的好,以此來吸引大批的故事優(yōu)秀人才加盟,但是求職,許多企業(yè)卻往往輕忽了兩個(gè)最能展示企業(yè)個(gè)人形象的故事“窗口”,這就是公司的“傳達(dá)室”和“人力資源部”.因?yàn)椋恳幻M(jìn)入公司應(yīng)聘的求職人,最先面對(duì)的故事就是這兩個(gè)“窗口”,最先接觸的人也是這兩個(gè)“窗口”的員工。因此,求職這兩個(gè)“窗口”員工的故事素質(zhì)高低,一言一行不僅僅代表了他們自己,求職更為主要的故事是代表了整個(gè)公司的個(gè)人形象,體現(xiàn)了招聘企業(yè)員工的求職素質(zhì)和精神面貌,有時(shí)他們的言行顯示,可能會(huì)直接導(dǎo)致應(yīng)聘者對(duì)該企業(yè)的看法,甚至?xí)龀霾挥杓用嗽撈髽I(yè)的決定。

2015年11月,廣州外圍價(jià)格查詢(電話微信189-4469-7302)廣州外圍女價(jià)格多少我經(jīng)一位朋友的推薦,聯(lián)系到了一家上市公司的HR總監(jiān)的職位。這家上市公司也正幸虧各大招聘網(wǎng)站發(fā)布信息,欲求一位有工作經(jīng)驗(yàn)的中高層HR經(jīng)理或總監(jiān)加盟。經(jīng)過聯(lián)系,這家上市公司的人力資源部一位員工和我取得了聯(lián)系,同時(shí),雙方也約定好啦面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
11月20日上午十點(diǎn),我準(zhǔn)時(shí)前去該公司面試,到了該公司大門口,我向門衛(wèi)保安說明了來意,保安說讓我自己打電話聯(lián)系人力資源部,因?yàn)槲业氖謾C(jī)沒有存儲(chǔ)事先和我聯(lián)系的哪位人力資源部員工的電話號(hào)碼,于是,我又向保安說明了狀況,并希望保安給公司人力資源部打個(gè)電話,保安卻說,不美意思,他這里沒有人力資源部的電話。我又請(qǐng)求門衛(wèi)保安讓我登記一下,然后自己出來直接去找人力資源部,公司保安猶豫了一下,對(duì)我說,你等會(huì)兒,我給你聯(lián)系吧。保安這時(shí)撥通了人力資源部的電話,而人力資源部的另一位員工說,像是什么領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì),哪位事先和我聯(lián)系的人力資源部員工正巧當(dāng)天空上午沒來上班。
保安通知我你過幾天再來吧,我心想自己坐了幾個(gè)小時(shí)的車趕過來面試,就算面試不成,也應(yīng)該給該公司主管招聘的人說一下,一來,表示自己的真誠(chéng),二來,也算是禮貌。想到這里,我再次請(qǐng)求門衛(wèi)保安讓其出來面見一下人力資源部員工,但是,保安就是不贊成,無奈之下,我也只好離開。
在回到的路上,我就感到很郁悶。我在想,既然說好啦20日面試,就算哪位和我事先聯(lián)系的人力資源部科員不在,她也應(yīng)該將此事交代給其他人,而哪位要和我面試的該公司高層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該干涉此事啊,這不是顯明的給我上演了一出現(xiàn)代版的“逗你玩”鬧劇嗎。
第二天,我卻意外的接到了該公司一位高層領(lǐng)導(dǎo)的電話,這位領(lǐng)導(dǎo)在電話里說:聽說你昨天來我們公司了,很不美意思,昨天我們?cè)陂_會(huì)。同時(shí),這位高層領(lǐng)導(dǎo)問我明天有沒有時(shí)間來公司面試呢,我絕不虛心的對(duì)這位高管說:對(duì)不起,我已經(jīng)找到比你們更符合的公司了。說完我就掛斷了電話。
這是一家國(guó)內(nèi)上市公司,一家在國(guó)內(nèi)洗潔劑行業(yè)還算有點(diǎn)名氣的公司。看來一個(gè)公司的優(yōu)劣不能僅看外表,聽其名氣,有些公司往往是“說的一套,做的卻是另一套。”
每當(dāng)我們打開各類人才網(wǎng)站瀏覽招聘企業(yè)信息,大概當(dāng)我們走進(jìn)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),我們都會(huì)看到,險(xiǎn)些所有的招聘企業(yè)都會(huì)在招聘廣告詞中,用華麗的語言來夸贊自己的企業(yè)是如何如何的好,以此來吸引大批的優(yōu)秀人才加盟,但是,許多企業(yè)卻往往輕忽了兩個(gè)最能展示企業(yè)個(gè)人形象的“窗口”,這就是公司的“傳達(dá)室”和“人力資源部”.因?yàn)椋恳幻M(jìn)入公司應(yīng)聘的人,最先面對(duì)的就是這兩個(gè)“窗口”,最先接觸的人也是這兩個(gè)“窗口”的員工。因此,這兩個(gè)“窗口”員工的素質(zhì)高低,一言一行不僅僅代表了他們自己,更為主要的是代表了整個(gè)公司的個(gè)人形象,體現(xiàn)了招聘企業(yè)員工的素質(zhì)和精神面貌,有時(shí)他們的言行顯示,可能會(huì)直接導(dǎo)致應(yīng)聘者對(duì)該企業(yè)的看法,甚至?xí)龀霾挥杓用嗽撈髽I(yè)的決定。

當(dāng)你走進(jìn)正在拆遷的工地,迎面是一片殘肢斷臂的修建物廢墟和大型機(jī)器正在推倒修建物而收回的轟鳴聲時(shí),你是否會(huì)想到在這片廢墟堆里有一家公司在正常辦公,而這個(gè)公司就是你將要應(yīng)聘的公司呢?此時(shí)此刻,我想你第一反應(yīng)就是不可思議,多數(shù)人一定會(huì)選擇離開這個(gè)危險(xiǎn)的境地。而此時(shí)的我也有一種難以名狀的感覺,但是既然來了,我依然很好奇的要出來看一看這是一個(gè)什么樣的公司。我從一棟二層高的大樓的所謂的門里走進(jìn),嚴(yán)酷來說只是兩根水泥柱子中心有一個(gè)通向二樓的樓梯口。這棟大樓一層已經(jīng)基本變成一片廢墟,整棟樓一層門窗已經(jīng)一切拆除且不見蹤影,支撐二樓的只剩一些光禿禿的水泥柱子,如果不是中心有一個(gè)通往二樓的樓梯,你是壓根不知道如何可以到達(dá)二樓。
順著樓梯,我小心翼翼地在撒滿修建垃圾的臺(tái)階上行走,上到二樓終于看見我要找的那個(gè)公司名稱。樓道里辦公室內(nèi)遍地狼(wolf)藉,就像電影里演的百姓黨當(dāng)年逃跑時(shí)那種場(chǎng)景,說明來意后,人事部的小張熱情的接待了我,先是讓我填寫一張登記表,(www.limaogushi.com)接著就讓我在盤算機(jī)上完成他們所謂的面試答題,最終一個(gè)所謂的執(zhí)行總經(jīng)理和我進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的面試。其中設(shè)置了一些面試陷阱,但是對(duì)于我這位常常面試別人的人來說,那是一眼就看穿的,于是我不動(dòng)聲色一一讓其順著我的思路進(jìn)行,這第一關(guān)就讓這個(gè)看上去傲慢的執(zhí)行總經(jīng)理改變了態(tài)度,最終他讓我第二天再到公司來一下,我知道他這一關(guān)我已經(jīng)攻破了。
第二天我如約來到了公司,人事部小張說還讓我再答一份卷子,說是昨天的答卷,電腦出了點(diǎn)問題找不到了,我知道這是推脫之詞,答就答嘛。于是,我在電腦上又回答了他們給我出的十幾道問答題,包括生產(chǎn)流程,倉(cāng)庫(kù)流程,生產(chǎn)、人事、行政等崗位說明書以及KIP指標(biāo),倉(cāng)庫(kù)治理制度、車輛治理制度等,另有一些基本的人力資源治理知識(shí),折騰的差不多了,公司老板終于來了,執(zhí)行總經(jīng)理帶我到聚會(huì)會(huì)議室和公司老板見了面。老板就問了我績(jī)效考核方面的一些問題,整個(gè)晤面談話不到十分鐘,老板因事就離開了公司。
接下來,這個(gè)執(zhí)行總經(jīng)理就帶我回到了他那個(gè)遍地狼藉的辦公室,我看見笑臉終于從他那個(gè)傲慢的臉上露了出來。他通知我,我面試通過了,可以到公司上班了,而且他希望最快來上班,而且早早的要了兩份外賣-炒面外加飲料一杯。吃飽喝足了,我也不想在那種情況中多呆一分鐘,就匆匆告別了這個(gè)公司。盡管這個(gè)公司的人事部人通知我這是他們公司最終一天在這片廢墟里辦公,但是,我想不論對(duì)這個(gè)公司依然對(duì)我來說,在這樣的情況里面試和被面試一位中高層應(yīng)聘者,都將成為創(chuàng)歷史的記錄。
這第二個(gè)故事我想通知你的就是:心態(tài)決定成敗。
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