畢業(yè)生:要求不高 定位不清的故事
作者:休閑 來源:知識(shí) 瀏覽: 【大 中 小】 發(fā)布時(shí)間:2025-11-22 15:54:12 評(píng)論數(shù):
? ? 記者近日走訪北京各大招聘會(huì)發(fā)現(xiàn),畢業(yè)不高不清目前求職的生求事畢業(yè)生大都“放低身段”,抱著比較務(wù)實(shí)的定位的故上海靜安找上門(找美女上門約炮)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)態(tài)度找工作,但同時(shí)普遍存在自身定位不清、畢業(yè)不高不清缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等問題;招聘單位則呈現(xiàn)重“證書”不重學(xué)歷、生求事重經(jīng)驗(yàn)不重專業(yè)的定位的故傾向。
“我期望值不高,畢業(yè)不高不清找個(gè)一月一千多的生求事就行?!蓖陱墓枮I理工大學(xué)畢業(yè)的定位的故盤算機(jī)軟件專業(yè)學(xué)生王再鑫說,“一開始薪水不主要,畢業(yè)不高不清關(guān)頭是生求事看以后發(fā)展?!痹谟浾卟稍L的定位的故本科及大專畢業(yè)生中,大部分人期望的畢業(yè)不高不清上海靜安找上門(找美女上門約炮)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)薪金為一千多元,并表示不一定要去大公司,生求事堆集工作經(jīng)驗(yàn)更為主要。定位的故
雖然要求不高,但從畢業(yè)生的求職意向來看,許多人還不清楚自己的定位與求職目標(biāo),在找工作時(shí)易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會(huì)上,大部分畢業(yè)生說不清自己想要一份什么工作,對(duì)未來發(fā)展則更欠缺打算。
“我沒仔細(xì)考慮過,希望找一個(gè)穩(wěn)定的單位,情況好就可以了?!睆倪|寧某大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的小王沒有明確的求職意向,來北京找工作也只是因?yàn)椤按蠹叶枷雭磉@里,我以為機(jī)會(huì)多,工作也會(huì)好找?!?br>
“現(xiàn)在求職的大學(xué)生許多,但有念頭的比較少?!币患掖笮捅kU(xiǎn)公司負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理說,“我們注重的是,大學(xué)生是否能找到自己的定位,知道自己想要什么,又能做什么;一方面要?jiǎng)?wù)實(shí),另一方面還要看得遠(yuǎn)。大學(xué)生中只有10%的人對(duì)此是明確的。”
與此同時(shí),許多用人單位的招聘負(fù)責(zé)人表示,學(xué)生的專業(yè)沒那么主要,企業(yè)最注重的依然個(gè)人素質(zhì)和潛能。記者采訪也發(fā)現(xiàn),盤算機(jī)、財(cái)會(huì)、工商治理等專業(yè)的畢業(yè)生中,有相當(dāng)多的人都未從事與本專業(yè)對(duì)口的工作,一名工商治理專業(yè)的學(xué)生更直接地對(duì)記者說:“你不覺得專業(yè)跟就業(yè)沒多少干系嗎?關(guān)頭依然能力和經(jīng)驗(yàn)?!?br>
而實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn),正是大部分學(xué)生最缺乏的?!捌髽I(yè)都要求有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn),而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的都是純理論,畢竟和工作中需要的不一樣?!北本┣嗄暾螌W(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生小董說,“另外,企業(yè)也不是都很注重文憑,但像初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)證這樣的證書很主要,看來以后還必須得考出來?!?
“我期望值不高,畢業(yè)不高不清找個(gè)一月一千多的生求事就行?!蓖陱墓枮I理工大學(xué)畢業(yè)的定位的故盤算機(jī)軟件專業(yè)學(xué)生王再鑫說,“一開始薪水不主要,畢業(yè)不高不清關(guān)頭是生求事看以后發(fā)展?!痹谟浾卟稍L的定位的故本科及大專畢業(yè)生中,大部分人期望的畢業(yè)不高不清上海靜安找上門(找美女上門約炮)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)薪金為一千多元,并表示不一定要去大公司,生求事堆集工作經(jīng)驗(yàn)更為主要。定位的故
雖然要求不高,但從畢業(yè)生的求職意向來看,許多人還不清楚自己的定位與求職目標(biāo),在找工作時(shí)易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會(huì)上,大部分畢業(yè)生說不清自己想要一份什么工作,對(duì)未來發(fā)展則更欠缺打算。
“我沒仔細(xì)考慮過,希望找一個(gè)穩(wěn)定的單位,情況好就可以了?!睆倪|寧某大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的小王沒有明確的求職意向,來北京找工作也只是因?yàn)椤按蠹叶枷雭磉@里,我以為機(jī)會(huì)多,工作也會(huì)好找?!?br>
“現(xiàn)在求職的大學(xué)生許多,但有念頭的比較少?!币患掖笮捅kU(xiǎn)公司負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理說,“我們注重的是,大學(xué)生是否能找到自己的定位,知道自己想要什么,又能做什么;一方面要?jiǎng)?wù)實(shí),另一方面還要看得遠(yuǎn)。大學(xué)生中只有10%的人對(duì)此是明確的。”
與此同時(shí),許多用人單位的招聘負(fù)責(zé)人表示,學(xué)生的專業(yè)沒那么主要,企業(yè)最注重的依然個(gè)人素質(zhì)和潛能。記者采訪也發(fā)現(xiàn),盤算機(jī)、財(cái)會(huì)、工商治理等專業(yè)的畢業(yè)生中,有相當(dāng)多的人都未從事與本專業(yè)對(duì)口的工作,一名工商治理專業(yè)的學(xué)生更直接地對(duì)記者說:“你不覺得專業(yè)跟就業(yè)沒多少干系嗎?關(guān)頭依然能力和經(jīng)驗(yàn)?!?br>
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