內(nèi)容摘要:平常心迎戰(zhàn)“壞名聲”作者/王龍博職場(chǎng)上,誰(shuí)不被人說(shuō)閑話,許多人都會(huì)被“丑化”:是非精、愛(ài)打小報(bào)告、馬屁精……可問(wèn)題是,我們明明很正派很灼爍很安分守己,這怎么能叫人不郁悶?“壞名聲”為何纏上我我明明就不
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平常心迎戰(zhàn)“壞名聲”
作者/王龍博
職場(chǎng)上,壞名聲誰(shuí)不被人說(shuō)閑話,平常許多人都會(huì)被“丑化”:是心迎
長(zhǎng)沙雨花大圈的外圍聯(lián)系方式vx《134+8006/5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)非精、愛(ài)打小報(bào)告、故事馬屁精……可問(wèn)題是壞名聲,我們明明很正派很灼爍很安分守己,平常這怎么能叫人不郁悶?心迎
“壞名聲”為何纏上我
我明明就不是這樣的人,他們?yōu)槭裁匆@么說(shuō)我?故事這是許多人的心聲,職場(chǎng)“壞名聲”到底為什么會(huì)纏上我?壞名聲其實(shí),職場(chǎng)“壞名聲”產(chǎn)生的平常原因有許多。
有時(shí)候可能是心迎因?yàn)橐粋€(gè)人的行為方式突然之間之間之間改變,比如說(shuō)突然之間之間之間變得很勤快賣力。故事因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有自己的壞名聲
長(zhǎng)沙雨花大圈的外圍聯(lián)系方式vx《134+8006/5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)個(gè)性特點(diǎn)、行為模式和處事方式,平常而且相對(duì)穩(wěn)定。心迎有的人為了達(dá)到一定目的,會(huì)對(duì)自己的行為做一定的修飾或偽裝,如果這樣的修飾與其一貫的行為不相符,別人就會(huì)做出“此人子虛”的判斷。
另有可能是因?yàn)榱?chǎng)的不同。如果單位里有同事因?yàn)樘娲蠹抑耄偸菗屩苫睿瑥牟槐P算,應(yīng)該是好事吧?卻也不盡然。因?yàn)樗倪^(guò)于自動(dòng),很可能變相剝奪了新人鍛煉的機(jī)會(huì),保護(hù)和分擔(dān)變成為提防和心胸狹小,同一件事兒,不同的看法,就會(huì)有截然相反的結(jié)論。我們沒(méi)法管住別人的嘴巴,但我們確實(shí)可以從壞名聲里發(fā)現(xiàn)一些熟悉自己的契機(jī)。
當(dāng)然,另有一個(gè)主要原因,就是職場(chǎng)暗藏的那個(gè)巨大黑洞――隱藏在驚濤駭浪的職場(chǎng)下,是跌宕復(fù)雜的人際干系和利益共同體。利益就像職位一樣,是有限的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總是自發(fā)或不自發(fā)地希望通過(guò)抬高自己,貶低對(duì)方,來(lái)直接滿足自己的優(yōu)勝心。
“壞名聲”需要迎戰(zhàn)嗎
人的一生想要人人都說(shuō)你好,當(dāng)然是不可能的。有人說(shuō)你好話,就自然會(huì)有人說(shuō)不好聽(tīng)的話。面對(duì)這些“壞名聲”,也要分不同狀況來(lái)處理。
如果只是同事之間的玩笑,大概是些無(wú)關(guān)痛癢的話,那就不要太放在心上了。別人原本也不是為了惡意中傷,你卻鄭重其事專程去澄清一下,反而只會(huì)搞得雙方都很尷尬,不但不利于職場(chǎng)的人際交往,另有可能適得其反,越描越黑。該做什么做什么,以平常心對(duì)待,做好自己的本職工作,就是證明自己的最好方式。
但如果然的被對(duì)方有意識(shí)地丑化、惡意詆毀的話,當(dāng)然應(yīng)該奮起反抗。這是涉及原則性的問(wèn)題,自然不能睜只眼閉只眼當(dāng)沒(méi)看見(jiàn),適當(dāng)?shù)刈龀龇瘩g,大概直接跟對(duì)方打開天窗說(shuō)亮話,不要讓這些“壞名聲”有愈演愈烈的架式。
讓職場(chǎng)“壞名聲”走開
不理會(huì),保持做自己。保持良好的心態(tài),對(duì)的,就聽(tīng);不對(duì)的,就不理會(huì)。時(shí)間可以證明一切。用自己的隱忍、努力和不斷的進(jìn)步來(lái)證明自己,這些周圍的明眼人自然會(huì)看在眼里。久而久之,原本的“壞名聲”也就會(huì)慢慢隨風(fēng)而逝。完成更多的銷量,更完美、迅速地完成工作,讓自己更具創(chuàng)造性和競(jìng)爭(zhēng)力,讓別人無(wú)話可說(shuō)。
一點(diǎn)一點(diǎn)地斗爭(zhēng)。如果對(duì)方是為了惡意中傷和詆毀,那么不要放過(guò)對(duì)方任何暗示和笑話,不要輕忽當(dāng)作沒(méi)看見(jiàn),做出適當(dāng)?shù)姆瘩g,不給壞名聲升級(jí)的空間。找個(gè)機(jī)會(huì),和上司面談一次,了解這個(gè)壞名聲造成為多少損失,同樣,探測(cè)一下你的領(lǐng)導(dǎo)也是這樣認(rèn)為你的嗎?如果是,那真該更自動(dòng)地做點(diǎn)什么了。
進(jìn)行彌補(bǔ)和拯救。針對(duì)這個(gè)壞名聲,做一些彌補(bǔ),比如,一個(gè)被同事認(rèn)為特別會(huì)拍馬屁的人,應(yīng)該抓住每個(gè)機(jī)會(huì)參與同事間的運(yùn)動(dòng)和討論,盡量讓自己對(duì)上司的“馬屁”變得公眾化、透明,這樣就不那么討人厭了。
甩不掉壞名聲,就該自省。每一個(gè)有壞名聲的人,都應(yīng)該好好想想到底是什么讓自己背上壞名聲。時(shí)間是檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)你的壞名聲一年、兩年、三年地跟著你甩不掉時(shí),就該好好自省了。
摘自《榆林晚報(bào)》