求職烤你沒商量過來人說心路歷程的故事
發布時間:2025-11-22 10:46:43 作者:玩站小弟
我要評論
大四下半學期,我參加過一家知名國有銀行的招聘。首輪為筆試,是某個工作日的下午———我只能逃課。一位室友,因剛巧有考試,只能忍痛割愛。一星期后,我收到了面試通知。還來不及欣喜若狂,我突然之間發現,那位根
三亞哪里有小姐上門服務vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達。
大四下半學期,求職我參加過一家知名國有銀行的烤沒招聘。
首輪為筆試,商量說心三亞哪里有小姐上門服務vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達是過人故事某個工作日的下午———我只能逃課。一位室友,求職因剛巧有考試,烤沒只能忍痛割愛。商量說心
一星期后,過人故事我收到了面試通知。求職還來不及欣喜若狂,烤沒我突然之間發現,商量說心那位根本未參加筆試的過人故事室友,居然也收到了一模一樣的求職面試通知!
面試那天,烤沒我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的商量說心課又泡湯,為了精心妝扮,早上的課也被放棄了。當我們到達時,歇息室早被擠得滿滿當當。我們這些“遲到”的三亞哪里有小姐上門服務vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達,只能在走廊里徜徉。再細看,那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過”了筆試。
按照隨機分發的編號,面試者被安排成5人一批,依次叫進聚會會議室。余下的人只能無所事事地“待命”。
那天真夠倒霉,我被抽到了最終一批。輪到我進辦公室時,已是傍晚5點35分。也許是耽誤了下班班車,一進門我就發現,面試官們早已面現焦躁。反正也不會有什么好“結果”了,一坐下,我就忍不住“先發制人”:“你們的時間很寶貴,可我們的時間同樣寶貴。為什么不安排幾天面試呢,為什么不把通知上的時間分為幾檔呢?銀行的效率,原來就是這樣體現的呀!現在,就算你們要我,我也不要你們了。”
一口氣說完這通話,我起身就走。瞥晤面試官尷尬的臉,另有同批面試者近乎“感激”的神情,我非凡解氣。而那以后的無數次存款,我也再沒進過那家銀行。(冬爾)
太簡樸也煩!
上周的招聘會上,上航的一家經濟公司招不懂韓語的老師到韓國教中文。懸掛在醒目處的招生要求并不苛刻:32歲以下;中文或相關專業本科以上;個人形象端莊、牙齒雪白整潔,普通話標準便可。待遇卻也不薄:與公司簽2年條約,到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學校任教,稅后月薪600美金,每周工作5天,天天6節課。
招聘的人被一群又一群的女孩兒圍攻了一上午,懶懶地倚在椅子里,為大家設計“遠大前程”:“你去韓國當兩年老師,堆集些經驗,返來可到外資公司做事。如果教一個大老板,將來還可跟著老板到中國來開公司。”一席話說得人“蠢蠢欲動”。
真的這么簡樸就能去?不懂韓語怎么教學?吃住又如何?招聘者一一作了注釋,并笑著說,就是不難呀。
我的腦海里似乎閃過在無窮花盛開的韓國,我瀟灑地授課、悠閑地讀書、學了一堆時尚,然后衣錦還鄉。但另一份銀行的工作也在向我招手,雖不甚滿足,究竟踏實;而這要真去了,心里還真沒底。現在韓國正掀“漢潮”,過兩年不“熱”了,想出去就沒這么輕易了。唉,可真抓撓人!(擾擾)
招人只為用個夠
我是中文系的畢業生,又留學日本多年,也有在日本大公司工作的經驗,許多人會覺得以我這樣的條件,應屆生求職應該沒有問題,其實我碰的壁依然不少。
最令人難以接受的,是那次應聘一家日資大公司的前臺小姐(reception)。就我而言,那一定不是發揚我才能的工作,只是因為一時找不到稱心的,才想“高攀”一下。我順利通過了筆試和招聘人員的面試,然后接受總經理的面試。總經理手頭有我的各種文字資料,對我面談時顯示也表滿足,最終問我英語水準如何?我坦言,我的英語口語不行。那以后,就再沒有了這家公司的音訊。之后我去電詢問,才知是在英語上“卡殼”,我落選了。
可是,自動通知一聲,是對應聘者最起碼的尊敬吧?日資公司的前臺小姐,說英語的機會很少,縱然培訓一下也不是難事吧?以我的資歷還不至于學不會吧?其實許多許多的崗位都是需要職業培訓的,而目前絕大多數的招聘企業,都只把眼光盯著上手就能用的人,而絲絕不在意人的潛質,也別指望錄用后會有良好的培養前景。(華子)
這是誰求誰呀?
這是我在同一時段應聘的兩家態度截然不同的公司,因而印象非凡深刻。
一家是大型國企,待遇很好,求聘者眾。應聘歷程很中規中矩:提交個人資料、填表、等待、面試,面試是完全的他問我答。給我的感覺,是這個企業有很強的“等級看法”,他是“上司”,全控局勢;我連“下屬”都不是,自然得完全受控于人。
另一家是保險公司,應聘歷程差不多,但“等著”變成為“請先在歇息室歇息一下”,且每一環節都有工作人員遞送茶水,笑臉可掬。面試的時候,對方每提一個問題,都會詢問我有什么念頭。就像我已是他們的同事,我們正就企業發展的共同話題,在進行平等地溝通與交流。這讓我覺得,這是個挺人性化的企業,是很誠意地希望優秀人才加盟。
可不是嗎?盡管現在招聘不易,可企業要真正找到既適合又敬業的人才也不易,誰求誰呀?(陳功)
面試必備15問
在應聘的歷程中,總會碰到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案,個人以為,勝出的要害,是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳顯示:
1、對你來說工作中最主要的是什么?
2、為什么愿意為本公司工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會待多久?
5、在你看來,我們會為你的職業生涯打算一個怎樣的情況?
6、你的優點是什么?
7、什么是你最大的弱點?友情提示:不妨借自我指斥來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老板?
9、你的業余時間喜歡做什么?
10、你覺得5年后你會是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎么辦?友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套減緩方案,以體現思維的靈敏與多元。
首輪為筆試,商量說心三亞哪里有小姐上門服務vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達是過人故事某個工作日的下午———我只能逃課。一位室友,求職因剛巧有考試,烤沒只能忍痛割愛。商量說心
一星期后,過人故事我收到了面試通知。求職還來不及欣喜若狂,烤沒我突然之間發現,商量說心那位根本未參加筆試的過人故事室友,居然也收到了一模一樣的求職面試通知!
面試那天,烤沒我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的商量說心課又泡湯,為了精心妝扮,早上的課也被放棄了。當我們到達時,歇息室早被擠得滿滿當當。我們這些“遲到”的三亞哪里有小姐上門服務vx《1662+044+1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達,只能在走廊里徜徉。再細看,那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過”了筆試。
按照隨機分發的編號,面試者被安排成5人一批,依次叫進聚會會議室。余下的人只能無所事事地“待命”。
那天真夠倒霉,我被抽到了最終一批。輪到我進辦公室時,已是傍晚5點35分。也許是耽誤了下班班車,一進門我就發現,面試官們早已面現焦躁。反正也不會有什么好“結果”了,一坐下,我就忍不住“先發制人”:“你們的時間很寶貴,可我們的時間同樣寶貴。為什么不安排幾天面試呢,為什么不把通知上的時間分為幾檔呢?銀行的效率,原來就是這樣體現的呀!現在,就算你們要我,我也不要你們了。”
一口氣說完這通話,我起身就走。瞥晤面試官尷尬的臉,另有同批面試者近乎“感激”的神情,我非凡解氣。而那以后的無數次存款,我也再沒進過那家銀行。(冬爾)
太簡樸也煩!
上周的招聘會上,上航的一家經濟公司招不懂韓語的老師到韓國教中文。懸掛在醒目處的招生要求并不苛刻:32歲以下;中文或相關專業本科以上;個人形象端莊、牙齒雪白整潔,普通話標準便可。待遇卻也不薄:與公司簽2年條約,到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學校任教,稅后月薪600美金,每周工作5天,天天6節課。
招聘的人被一群又一群的女孩兒圍攻了一上午,懶懶地倚在椅子里,為大家設計“遠大前程”:“你去韓國當兩年老師,堆集些經驗,返來可到外資公司做事。如果教一個大老板,將來還可跟著老板到中國來開公司。”一席話說得人“蠢蠢欲動”。
真的這么簡樸就能去?不懂韓語怎么教學?吃住又如何?招聘者一一作了注釋,并笑著說,就是不難呀。
我的腦海里似乎閃過在無窮花盛開的韓國,我瀟灑地授課、悠閑地讀書、學了一堆時尚,然后衣錦還鄉。但另一份銀行的工作也在向我招手,雖不甚滿足,究竟踏實;而這要真去了,心里還真沒底。現在韓國正掀“漢潮”,過兩年不“熱”了,想出去就沒這么輕易了。唉,可真抓撓人!(擾擾)
招人只為用個夠
我是中文系的畢業生,又留學日本多年,也有在日本大公司工作的經驗,許多人會覺得以我這樣的條件,應屆生求職應該沒有問題,其實我碰的壁依然不少。
最令人難以接受的,是那次應聘一家日資大公司的前臺小姐(reception)。就我而言,那一定不是發揚我才能的工作,只是因為一時找不到稱心的,才想“高攀”一下。我順利通過了筆試和招聘人員的面試,然后接受總經理的面試。總經理手頭有我的各種文字資料,對我面談時顯示也表滿足,最終問我英語水準如何?我坦言,我的英語口語不行。那以后,就再沒有了這家公司的音訊。之后我去電詢問,才知是在英語上“卡殼”,我落選了。
可是,自動通知一聲,是對應聘者最起碼的尊敬吧?日資公司的前臺小姐,說英語的機會很少,縱然培訓一下也不是難事吧?以我的資歷還不至于學不會吧?其實許多許多的崗位都是需要職業培訓的,而目前絕大多數的招聘企業,都只把眼光盯著上手就能用的人,而絲絕不在意人的潛質,也別指望錄用后會有良好的培養前景。(華子)
這是誰求誰呀?
這是我在同一時段應聘的兩家態度截然不同的公司,因而印象非凡深刻。
一家是大型國企,待遇很好,求聘者眾。應聘歷程很中規中矩:提交個人資料、填表、等待、面試,面試是完全的他問我答。給我的感覺,是這個企業有很強的“等級看法”,他是“上司”,全控局勢;我連“下屬”都不是,自然得完全受控于人。
另一家是保險公司,應聘歷程差不多,但“等著”變成為“請先在歇息室歇息一下”,且每一環節都有工作人員遞送茶水,笑臉可掬。面試的時候,對方每提一個問題,都會詢問我有什么念頭。就像我已是他們的同事,我們正就企業發展的共同話題,在進行平等地溝通與交流。這讓我覺得,這是個挺人性化的企業,是很誠意地希望優秀人才加盟。
可不是嗎?盡管現在招聘不易,可企業要真正找到既適合又敬業的人才也不易,誰求誰呀?(陳功)
面試必備15問
在應聘的歷程中,總會碰到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案,個人以為,勝出的要害,是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳顯示:
1、對你來說工作中最主要的是什么?
2、為什么愿意為本公司工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會待多久?
5、在你看來,我們會為你的職業生涯打算一個怎樣的情況?
6、你的優點是什么?
7、什么是你最大的弱點?友情提示:不妨借自我指斥來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老板?
9、你的業余時間喜歡做什么?
10、你覺得5年后你會是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎么辦?友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套減緩方案,以體現思維的靈敏與多元。
相關文章
最近PS4平臺獨占游戲蜘蛛俠曝光,這款游戲跟以往的游戲不一樣,玩家可以體驗到非常溫馨的戰斗方式,官方采用不殺人的規則,即使是壞人也將被友好對待,到底有什么特色呢,看看下面介紹吧。Insomniac的P2025-11-22
黎明殺機新手攻略 黎明殺機初始技能推薦。小編帶來了黎明殺機里入手簡單的實用技能的詳細解析,有興趣的同學快來看一看吧。使用技能推薦:羽毛評價:五星,有二、三級技能必帶你是不是疑惑自己明明躲到樹后卡屠夫視2025-11-22
對于喜歡收集的玩具的玩家來說。一個是可以得瑟自己的玩具多。一個是真的很好玩。那么這個威嚴的大角鹿蹄子是什么樣呢?來看看99單機小編熊卜卜的魔獸世界7.0玩具威嚴的大角鹿蹄子怎么得 有什么用哈。威嚴的大2025-11-22
《在我們之中VR》11月10日發售 預購可獲得帽子獎勵2022-10-13 09:50:15編輯:jackey 《在我們之2025-11-22
天生一隊 不賤不散!《死侍與金剛狼》x《漫威終極逆轉》限時聯動開啟
天生一隊 不賤不散!《死侍與金剛狼》x《漫威終極逆轉》限時聯動開啟2024-07-19 17:51:52編輯:Reset2025-11-22
光遇小風車在哪里換發布時間:2022-05-30 14:18:20來源:逗游作者:逗游網光遇唯美冒險男生女生一起玩游戲類別:休閑益智游戲大小:1105.92M 游戲語言:簡體中文游戲版本:v0.9.42025-11-22
