時(shí)間：2025-11-23 18:08:50 來源：骨軟筋酥網(wǎng)

　　“沒經(jīng)驗(yàn)”成求職最大攔路虎

　　在300名被調(diào)查的大學(xué)的故大學(xué)生中，有160名大學(xué)生認(rèn)為在求職歷程中碰到的生求事最大難題是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所占比重最大，職請(qǐng)自己無錫外圍伴游（微信181-8279-1445）無錫外圍伴游酒吧外圍上門外圍女姐美女本地上門為53.3%。看清大學(xué)生在校期間的大學(xué)的故主要義務(wù)是學(xué)習(xí)，有精力利用業(yè)余時(shí)間出去打工、生求事堆集工作經(jīng)驗(yàn)的職請(qǐng)自己學(xué)生畢竟是少數(shù)，而現(xiàn)今有許多招聘單位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，看清這無形當(dāng)中增加了應(yīng)聘者的大學(xué)的故就業(yè)難度，成為大學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí)的生求事最大難題。

　　能力強(qiáng)弱直接影響工作優(yōu)劣

　　調(diào)查顯示，職請(qǐng)自己無錫外圍伴游（微信181-8279-1445）無錫外圍伴游酒吧外圍上門外圍女姐美女本地上門另有四大難題制約著大學(xué)生們的看清求職進(jìn)程。

　　個(gè)人能力有限53名大學(xué)生認(rèn)為求職歷程中的大學(xué)的故最大問題是個(gè)人能力有限，占17.7%。生求事這部分大學(xué)生認(rèn)為，職請(qǐng)自己個(gè)人能力的強(qiáng)弱直接影響了找工作的優(yōu)劣，個(gè)人能力強(qiáng)的學(xué)生，例如口才好、社交能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)的同學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)就占優(yōu)勢(shì)；而個(gè)人能力相對(duì)較弱的同學(xué)在應(yīng)聘歷程中就顯得力不從心。

　　調(diào)查中，當(dāng)問及在求職歷程中，大學(xué)生最希望提高哪方面?zhèn)€人能力時(shí)，有100人表示希望提升自己的社會(huì)實(shí)踐能力，所占比重最大，為33.3%；其次是溝通協(xié)調(diào)能力，占27%；再次是外語及專業(yè)能力，辨別占23.3%和9.0%。

　　選拔有失公正有36名學(xué)生認(rèn)為求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。一些同學(xué)介紹說，有的用人單位顯明著重于社會(huì)干系，卻不正視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

　　所學(xué)專業(yè)受限有33名學(xué)生認(rèn)為在就業(yè)時(shí)碰到的最大問題是所學(xué)專業(yè)受限，占11.0%。在大學(xué)生踏入校門時(shí)，就決定了自己所學(xué)的專業(yè)，個(gè)別專業(yè)的畢業(yè)前景并不看好，而招聘單位大多要求專業(yè)對(duì)口，因此冷門專業(yè)的學(xué)生就很難找到稱心的工作單位。

　　存在性別歧視有18名學(xué)生認(rèn)為用人單位在招聘時(shí)存在性別歧視的現(xiàn)象，占6.0%。這部分學(xué)生大多為女生，據(jù)部分學(xué)生反映，有的用人單位在招聘時(shí)明確表示只招男生，這讓許多女大學(xué)生感到生氣，認(rèn)為這種招聘方式是性別歧視，有失公正。

　　26.3%的大學(xué)生要求月薪3000元以上

　　調(diào)查顯示，有79人認(rèn)為擇業(yè)時(shí)最主要的是工資及福利待遇，所占比重最大，為26.3%。工資的高低、福利待遇的優(yōu)劣已成為當(dāng)代大學(xué)生選擇就業(yè)單位的首要因素。大學(xué)生們?cè)诋厴I(yè)時(shí)普遍存在“眼高手低”的狀況，認(rèn)為自己經(jīng)過幾年的大學(xué)生涯，學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，應(yīng)該取得較高的收入；但現(xiàn)實(shí)上用人單位對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生所提供的工資并不高，這與大學(xué)生的期望值存在很大差距。

　　在300名被調(diào)查的大學(xué)生中，有79人認(rèn)為自己能接受的月工資是3000元以上，所占比重最大，為26.3%；其次是2501-3000元之間，占21.4%；再次是2001-2500元之間，占19.7%；而能接受1000元以下月工資的僅有3.0%。

　　個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)為擇業(yè)首選

　　同時(shí)，調(diào)查顯示，大學(xué)生在求職時(shí)，另有三大因素對(duì)他們影響很大。

　　個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)有76名學(xué)生在求職時(shí)考慮的首要因素是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，占25.3%。在未來的工作歷程中能否有較好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，能否發(fā)揚(yáng)自己所長，成為大學(xué)生選擇就業(yè)單位時(shí)不可輕忽的因素。

　　個(gè)人興趣愛好有54名大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人興趣愛幸虧擇業(yè)時(shí)同樣主要，占18.0%。這部分學(xué)生認(rèn)為，個(gè)人的興趣愛好是自己長時(shí)間所養(yǎng)成的，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對(duì)工作性質(zhì)不感興趣，也不會(huì)對(duì)其加以選擇。

　　專業(yè)對(duì)口有44名大學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對(duì)口在擇業(yè)時(shí)尤其主要，占14.7%。自己在大學(xué)所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識(shí)堆集，已經(jīng)使自己具備了一定的專業(yè)能力。如果在就業(yè)時(shí)專業(yè)不對(duì)口，那自己大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就毫無用武之地，自己幾年的大學(xué)苦讀也就沒有意義了。

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